指出，隨著第四次嬰兒潮的到來，育嬰師人才空缺將超過200萬。在北京，持有育嬰師職業(yè)資格證書的人員平均收入在6000元左右，且市場供不應求，在江浙滬明確發(fā)文，幼兒園老師必須持育嬰師職業(yè)資格證書和教師資格證書上崗，在南京，市衛(wèi)計委0-3歲一計劃兩辦法中明確指出：親子園園長必須持育嬰師職業(yè)資格證書和教師證，親子園老師必須持育嬰師職業(yè)資格證書上崗，目前在南京已有東方愛嬰、新愛嬰、紅黃藍等大型早教中心二十多家，政府對0-3歲早期教育大力支持，從事早期教育工作的相關機構以月均30家的速度在增長，這意味著，育嬰師的需求在未來5年內將急速猛增，
1、已從事或準備從事嬰幼兒早期教育的人員
2、①學前教育和嬰幼兒衛(wèi)生保健的科研機構人員；
②托兒園所，親子園、早期教育機構的人員；
③開設學前教育專業(yè)的大專院校人員；
④各地婦聯(lián)機構、計生系統(tǒng)從事或準備從事嬰幼兒早期教育和衛(wèi)生保健工作的人員。
3、提倡年輕的爸爸媽媽們親自參加培訓，學會在家護理教育子女的知識和技能，并可以不參加職業(yè)資格證書的鑒定考試（一人報名、兩人聽課--針對準爸爸和準媽媽）。
課程結業(yè)后，參加統(tǒng)一考試合格者，由人力資源和社會保障部頒發(fā)"育嬰師"證書，全國通用，并受《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》的保護。學員資料錄入人力資源和社會保障部查詢系統(tǒng)。
根據《育嬰師職業(yè)資格標準》的規(guī)定和要求，培訓內容主要為：育嬰師職業(yè)道德、孕產婦護理、嬰幼兒發(fā)展、 0～3歲嬰幼兒生理發(fā)育、嬰幼兒膳食平衡、心理發(fā)展特點、日常生活護理、游戲設計與訓練、方案、、嬰幼兒游泳撫觸、產后恢復與月子護理、技能訓練與感覺統(tǒng)合、創(chuàng)業(yè)之門等培訓。授課內容注重基礎理論教學，突出可操作性和實用性。
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